Häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu meiner Arbeitsweise und den verschiedenen Formaten.

Coaching, Training oder Beratung?

Coaching

  • Reflexion der eigenen Rolle und Situation
  • Eigene Lösungen und neue Perspektiven entwickeln
  • Klarheit gewinnen und Entscheidungen vorbereiten
  • Neue Denk- und Verhaltensweisen ausprobieren

Training

  • Vermittlung von Wissen, Methoden und Kompetenzen
  • Vorhandene Fähigkeiten gezielt erweitern
  • Konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag
  • Üben, Feedback erhalten und Erfahrungen sammeln

Beratung

  • Analyse von Strukturen, Prozessen und Abläufen
  • Fachliche Expertise und externe Perspektive einbringen
  • Handlungsempfehlungen für Führung entwickeln
  • Veränderungsprozesse strukturieren und begleiten
Coaching unterstützt beim Nachdenken, Training beim Lernen und Beratung beim Analysieren.

Machen Sie auch Online-Coaching?

Ja, selbstverständlich. Wir können unsere Sitzungen flexibel online durchführen. Wenn Sie in Berlin wohnen, ist ein persönliches Treffen vor Ort ebenfalls möglich. Viele Klienten schätzen die zeitliche Flexibilität der Online-Termine.

Wie läuft ein Coaching bei Ihnen ab?

Es beginnt mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch. Danach vereinbaren wir Umfang und Ziele. Mehr Details zum Prozess finden Sie hier: Zum Coaching Ablauf →

Was ist Ihr Stunden- oder Tagessatz?

Das kommt auf das Format und den Umfang an. Nach einem ersten Gespräch erstelle ich Ihnen ein individuelles und faires Angebot, das genau zu Ihren Anforderungen passt.

Sind Sie zertifiziert?

Ja. Meine fundierten Ausbildungen im Coaching (dvct), Training und der Organisationsberatung sichern die Qualität meiner Arbeit. Qualifikationen ansehen →

Wie kann ich ein Erstgespräch vereinbaren?

Am einfachsten nutzen Sie mein Kontaktformular oder schreiben mir eine E-Mail. Wir klären Ihr Anliegen dann in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat.